Annual report AR. 2019

صالح الأخرى � صحاب الم � أ � ساهمين فيها و � شركة والم � صالح ال � ضل حماية وتوازن بين م � أف � شركات تتمثل فى المبادىء والنظم والجراءات التى تحقق � إن قواعد حوكمة ال � شركة � أداء ال � ستثمرين بكفاءة � ساهمين بما يعزز ثقة الم � أهداف الم � شركة مع � شى ال � شركات فى تما � سى من تطبيق قواعد حوكمة ال � سا � المرتبطة بها، ويكمن الهدف الأ صداقية لتلك � شفافية والم � شركة وتحفز وجود ال � شركات تنظم منهجية اتخاذ جميع القرارات داخل ال � أن قواعد حوكمة ال � وقدرتها على مواجهة الأزمات، وحيث القرارات. سات � سيا � س الإدارة الذى يعد ويراجع خطط و � شركة عن مجل � أعمال ال � سير � سلطة التنفيذية التى ت � صل ال � ساهمين وف � شركات هو حماية الم � أهم قواعد حوكمة ال � ومن شركة. � شكل فعال على ال � صالح من الرقابة ب � صحاب الم � أ � ساهمين و � شعور بالثقة فى التعامل كما تمكن الم � أنينة ويعزز ال � ضفى الطم � شركة، بما ي � ال صدار هذه � إ � أتي � ضعة لرقابتها، وي � شركات الخا � صدار قواعد حوكمة ال � إ � أن � ش � ب 2013 سنة � ) ل 25 سواق المال القرار رقم ( � أ � صدرت هيئة � أ � 2013 يونيو 27 بتاريخ أن � شاط الأوراق المالية ب � سواق المال وتنظيم ن � أ � شاء هيئة � إن � أن � ش � ب 2010 سنة � ل 7 ) من اللائحة التنفيذية للقانون رقم 40 صت عليه المادة رقم ( � القواعد في ظل ما ن شركات وتعديلاته � صدار قانون ال � إ � ب 2012 سنة � ) ل 25 سوم بالقانون رقم ( � ) من المر 217 أحكام المادة رقم ( � إلى � ضافة � صاً للحوكمة، ذلك بالإ � صدر الهيئة نظام خا � ت ساهمين � شركة والم � إدارة ال � صالح � ضل حماية وتوازن بين م � أف � ضعة لرقابتها، بما يحقق � شركات الخا � ضع الجهات الرقابية المعنية قواعد حوكمة ال � أن « ت � صت على � التي ن ستقلين». � س الإدارة الم � ضاء مجل � أع � شروط الواجب توفرها في � صالح الأخرى المرتبطة بها، كما تبين ال � صحاب الم � أ � فيها، و شر من اللائحة التنفيذية � س ع � ضمن الباب الخام � صياغتها � والتى تم اعادة 2015 / 06 / 30 صادرة بتاريخ � ال 2015 سنة � ل 48 عدلت تلك القواعد بالقرار رقم م وما تلاها من تعديلات 2016 / 6 / 30 شاط الأوراق المالية وهى القواعد التى طبقت بتاريخ � سواق المال وتنظيم ن � أ � شاء هيئة � إن � أن � ش � ب 2010 سنة � ل 7 للقانون رقم شيدة، وكذلك منهجية التطبيق لتلك القواعد والمبادئ � س الحوكمة الر � س � أ � سية التي تقوم عليها � سا � شركات مجموعة المبادئ والمتطلبات الأ � وتناولت قواعد حوكمة ال ستقلين، � ضاء غير تنفيذيين وم � أع � ضمن � س الإدارة يت � سليم لمبادئ الحوكمة، ومنها وجود هيكل متوازن لمجل � شادية لآلية التفعيل ال � ستر � ضح المنهجية الطرق ال � حيث تو أكيد على � س الإدارة والإدارة التنفيذية، والت � ضوية مجل � شحين لع � إختيار المر � س الدارة والإدارة التنفيذية، وكيفية � ضاء مجل � أع � صات كل من � صا � ؤوليات واخت � س � وتحديد م أهمية توافر � سلوك المهني والقيم الأخلاقية، و � ص على تعزيز ال � سليمة لإدارة المخاطر والرقابة الداخلية، والحر � ضرورة توافر نظم � ضمان نزاهة التقارير المالية، و � ؤولية � س � أهمية الم � أكيد على � سين الأداء، والت � صالح، وتعزيز وتح � ض الم � صالح والحد من تعار � صحاب الم � أ � إدراك دور � ساهمين، و � شفافية، وحماية حقوق الم � صاح وال � آليات الإف � شركات. � الإجتماعية الملقاة على عاتق ال شفافية وحماية � سين بيئة العمل وال � سعى من خلالها لتح � سواق المال من خلال اللوائح والنظمة والقرارات التى ت � أ � شيا مع الخطوات اليجابية التى قامت بها هيئة � وتما صب � شركة لت � س المهنية التى تقود عمل ال � س � شى مع مبادئها والأ � سات التى تتما � شريعات والقرارات والممار � شركة على تطبيق جميع القوانين والت � صا من ال � ساهمين، وحر � الم شكل المهني المطلوب وفى � إلى تركيز جهودها من خلال فريق عمل متكامل لتطبيق جميع القوانين والقرارات بال � شركة دائما � سعى ال � ساهميها الكرام، ت � صلحة م � فى م الوقت المحدد