Annual report AR. 2019

67 2019 س الإدارة والدارة التنفيذية، وذلك لتنمية � ضاءمجل � أع � شركة ودور � س الإدارة والإدارة التنفيذية برامج تدريبية مرتبطة باعمال ال � ضاءمجل � أع � شركة بمنح � كما قامت ال سبيل المثال: � أداء المهام المنوطة بهم، ومن هذه الدورات التدريبية على � ساعدهم على � شكل الذي ي � مهاراتهم وخبراتهم ومواكبة التطورات بال س الإدارة والإدارة التنفيذية : � ضاءمجل � أع � أداء � تقييم • س الأداء � شرات قيا � ؤ � شكل دوري، وذلك من خلال مجموعة من م � س الإدارة والإدارة التنفيذية ب � ضاء مجل � أع � أداء كل من � آليات لتقييم � ضع نظم و � شركة بو � قامت ال سم � ضح وتت � شكل وا � أنظمة الرقابة الداخلية، وهذه الإجراءات مكتوبة ب � إدارة المخاطر وكفاية � شركة وجودة � ستراتيجية لل � سية والتي ترتبطبمدىتحقيق الأهداف ال � الرئي صاح عنها لكافة العاملين. � شفافية ويتم الإف � ب س وكل � ضاء المجل � أع � ضو من � ساهمة كل ع � س الإدارة ككل، وم � ) لتقييممجل Key Performance Indicators- KPIs سية ( � أداء رئي � شرات � ؤ � ضع م � حيث قامت بو شركة لبيان وتحديد � ) لتقييم الإدارة التنفيذية وجميع موظفى ال Key Performance Indicators- KPIs سية ( � أداء رئي � شرات � ؤ � لجنه من لجانه، وكذلك م شركة. � صلحة ال � ضعف والقوة واقتراح معالجتها بما يتفق مع م � جوانب ال . شركة � لدى العاملينفي ال ) Value Creation ( سية � س � ؤ � خلق القيم الم • ضع وتوفير الآليات والإجراءات التي تعمل � سط والطويل، وذلك من خلال و � صير والمتو � شركة وذلك على المدى الق � س الإدارة بالعمل على خلق القيم داخل ال � يقوم مجل ستمر � سية لدى العاملين وتحفيزهم على العمل الم � س � ؤ � شكل فعال على خلق القيم الم � ساهم ب � سين معدلت الأداء مما ي � شركة، وتح � ستراتيجية لل � على تحقيق الأهداف ال شركة. � سلامة المالية لل � للحفاظ على ال ؤولية الجتماعية � س � أهمية الم � التركيز على ستخدمة فىمجال العمل الجتماعى. � أهداف المجتمع والبرامج والآليات الم � شركة و � أهداف ال � تحقيق التوازن بينكل من • شركة � ستدامة من قبل ال � ساهمة الم � ضي به القوانين والأعراف العامة، وعلى الم � أخلاقياً وفق ما تق � صرف � ستمر بالت � شركة الم � شركة على التزام ال � ص اطار حوكمة ال � ن شية للقوى العاملة وعائلاتهم فى � سين نوعية الظروف المعي � ستقطاب العمالة الوطنية، والعمل على تح � صادية والجتماعية، وذلك عن طريق ا � لتحقيق التنمية القت صاريف � شاركة فى تكاليف علاجهم وم � ساعدة غير القادرين من الموظفين و اقاربهم غير القادرين وذلك بالم � شركة بم � المجتمع المحلي والمجتمع ككل، حيث قامت ال شهر � صيانة خلال � صائمين من عمال ال � شركة بتوفير وجبات لإفطار ال � ض التزاماتهم المادية كما قامت ال � سداد بع � سة لذويهم واعطائهم دورات تدريبية و � الدرا صادى دورى، حيث � صدار تقرير اقت � إ � شكل دوري من خلال � صادى فى المجتمع ب � شر الوعى الثقافى والقت � شاركة فى ن � شركة بالم � ص ال � ضان المعظم ، كما تحر � رم ص � صي � أخذ موافقة الجمعية العمومية على تخ � سنوية، وقد تم � ساتها ال � وممار " ضة � المزايا القاب " سات � سيا � ضمن � سية � سا � إحدى الركائز الأ � ؤولية المجتمعية � س � باتت الم ؤولية الإجتماعية التي تقوم � س � أهداف الم � شركة على توعية وتثقيف العاملين لديها ب � ص ال � سبة من الأرباح المحققة وتوجيهها نحو الخدمات الجتماعية، كما تحر � ن إبراز كافة جهودها المبذولة � شركة ب � شركة واحترام كافة القوانين واللوائح المطبقة والإلتزام بها، كما تقوم ال � أداء ال � ستوى � ساهم في الإرتقاء بم � شركة بما ي � بها ال شركة. � صة بال � صل الجتماعى الخا � ضها على مواقع التوا � صحفية وعر � صريحات ال � ض مجالت العمل الجتماعي، عن طريق الت � في بع Importance of IR from local fund managers perspective IFRS UpdateWorkshop EYTaxWorkshop Corporate Governance Regulations Workshop • • • •