Annual report 2020 AR.

2020 76 سلوك المهني والقيم الأخلاقية � تعزيز ال سلوك المهني والقيم الأخلاقية. � معايير ومحددات ال • س � ضاء مجل � أع � سلامة بياناتها المالية، حيث ان التزام � شركة و � ستثمر في نزاهة ال � شركة يعزز من ثقة الم � سلوك المهني والقيم الخلاقية داخل ال � سيخ ثقافة ال � إن تر � صالح كافة الطراف ذات العلاقة � ؤدى الىتحقيق م � سات واللوائح الداخلية والمتطلبات القانونية والرقابية ، ي � سيا � شركة بال � الإدارة والإدارة التنفيذية وكافة العاملين بال س الإدارة على مجموعة � شركة المعتمد من مجل � إطار حوكمة ال � شمل � شفافية، وي � صالح وبدرجة عالية من ال � ض في الم � ساهمين وذلك دون تعار � صة الم � صفة خا � شركة وب � بال ساهمين � س الإدارة، والإدارة التنفيذية بكافة القوانين والتعليمات وتمثيل جميع الم � ضاء مجل � أع � ضو من � أ التزام كل ع � سيخ مبد � من المحددات والمعايير التي تتناول تر ضو � ستخدام ع � ضمن عدم ا � صلحة مجموعة محددة فقط كما يت � س م � صالح الآخرين ولي � صحاب الم � أ � صلحة � ساهمين وم � صلحة الم � شركة وم � صلحة ال � واللتزام بما يحقق م صول وموارد � أ � ستغلال � أو لغيره وكذلك عدم ا � صية له � شخ � آرب � أي م � أو � صة � صلحة خا � أجل تحقيق م � صب من � أو الإدارة التنفيذية النفوذ الوظيفية للمن � س الإدارة � مجل آلية � ضع نظام محكم و � شركة بو � شركة، كما قامت ال � أهداف ال � شكل الأمثل لتحقيق � صول والموارد بال � ستخدام تلك الأ � صية، والعمل على ا � شخ � صالح � شركة لتحقيق م � ال صاح عن معلومات � ضلاً عن حظر الإف � صية، ف � شخ � صلحتهم ال � ستغلال المعلومات التي اطلعوا عليها بحكم موقعهم لم � س الإدارة والموظفين من ا � ضاء مجل � أع � ضحة تمنع � وا صل � أن يكون هناك ف � ضع الإجراءات التي تنظم العمليات مع الأطراف ذات العلاقة، و � أكيد على و � سمح بها القانون، والت � إل في الحالت التي ي � شركة � ص ال � وبيانات تخ أن � ضائها و � أع � صالح � شركة على م � صالح ال � آليات لتغليب م � ضع � س الإدارة بو � س الإدارة، وذلك من خلال قيام مجل � ضو مجل � شركة وتلك المرتبطة بع � صالح ال � ضح بين م � وا س الإدارة � ضو مجل � شر، كما يحظر على ع � أو غير مبا � شر � شكل مبا � سواء ب � شركة � شتركة له مع ال � صالح م � أي م � س الإدارة عن � إلىمجل � صاح � س الإدارة بالإف � ضو مجل � يلتزم ع شركة، � شرة مع ال � أو غير مبا � شرة � شتركة مبا � صلحة م � س الإدارة يكون له فيها م � ض على مجل � ضوعات تعر � أي مو � صويت على � أو الت � أي � إبداء الر � أو � شة � شتراك في مناق � ال أي � أو � أنظمة الرقابة الداخلية � أو � أمور تثير الريبة في التقارير المالية � أو � سليمة � سات غير � أي ممار � شكوكهم حول � أن يبلغوا داخلياَ عن � شركة � كما انه يمكن للعاملين بال أو � سلبي � أي رد فعل � سرية التي تكفل حمايته من � سَن النية ال � ضمان منح المُبلغ ح � ض عليها مع � ألة تعر � س � ستقل وعادل لأى م � إجراء تحقيق م � سمح ب � شركة ت � أخرى، وال � أمور � سات. � إبلاغه عن تلك الممار � ضرر قد يلحقه نتيجة � صالح. � ض الم � آليات الحد من حالت تعار � سات و � سيا � • آخذا � شركة � إطار حوكمة ال � ضمن � ساليب معالجتها والتعامل معها، وذلك � أ � صالح و � ض الم � أن الحد من حالت تعار � ش � آليات ب � سات و � سيا � ضع � شركة بو � س ادارة ال � قام مجل شركات. � فـي العتبار ما ورد بقانون ال أن يثبت � شركة، و � ساب ال � صية في الأعمال والعقود التي تتم لح � شخ � صلحة � س الإدارة بما له من م � أن يبلغ مجل � س الإدارة � ضو مجل � سات انه يتعين على ع � سيا � وقد بينت ال أن. � ش � صدر في هذا ال � صويت على القرار الذي ي � شتراك في الت � صلحة ال � ضو ذي الم � ضر الجتماع ول يجوز للع � هذا التبليغ فيمح صية فيها، ويرفق بهذا � شخ � صلحة � س الإدارة م � ضاء مجل � أع � س الإدارة تبليغ الجمعية العامة عند انعقادها عن الأعمال والعقود التي يكون لأحد � سمجل � كما انه على رئي سابات. � ص من مراقب الح � التبليغ تقرير خا