AnnualReport_2016_Ar

64 / 130

سلوك المهني والقيم الأخلاقية�تعزيز ال
سلوك المهني والقيم الأخلاقية.�معايير ومحددات ال •
سلامة بياناتها المالية ، حيث ان التزام �شركة و�ستثمر فى نزاهة ال�شركة يعزز من ثقة الم�سلوك المهنى والقيم الخلاقية داخل ال�سيخ ثقافة ال� إن تر�
ؤدى الى تحقيق �سات واللوائح الداخلية والمتطلبات القانونية والرقابية ، ي�سيا�شركة بال�س الدارة والدارة التنفيذية وكافة العاملين بال�ضاء مجل�اع
إطار � شمل�شفافية، وي�صالح وبدرجة عاليه من ال�ض فى الم�ساهمين وذلك دون تعار�صة الم�صفة خا�شركة وب�صالح كافة الطراف ذات العلاقة بال�م
س الإدارة، �ضاء مجل �أع� ضو من �أ التزام كل ع �سيخ مبد�س الإدارة علىمجموعة من المحددات والمعايير التي تتناول تر�شركة المعتمد منمجل�حوكمة ال
صحاب �أ� صلحة�ساهمين وم�صلحة الم�شركة وم�صلحة ال� ساهمين واللتزام بما يحقق م�والإدارة التنفيذية بكافة القوانين والتعليمات وتمثيل جميع الم
أو الإدارة التنفيذية النفوذ الوظيفية � س الإدارة �ضو مجل� ستخدام ع� ضمن عدم ا�صلحة مجموعة محددة فقط كما يت�س م�صالح الآخرين ولي�الم
صية، � شخ� صالح�شركة لتحقيق م�صول وموارد ال�أ� ستغلال�أو لغيره وكذلك عدم ا� صية له� شخ� آرب�أي م� أو� صة�صلحة خا�أجل تحقيق م� صب من�للمن
ضاء �أع� ضحة تمنع�آلية وا�ضع نظاممحكم و�شركة بو�شركة، كما قامت ال�أهداف ال� شكل الأمثل لتحقيق�صول والموارد بال�ستخدام تلك الأ�والعمل على ا
صاح عن معلومات �ضلاً عن حظر الإف� صية ، ف�شخ�صلحتهم ال �ستغلال المعلومات التي اطلعوا عليها بحكم موقعهم لم�س الإدارة والموظفين من ا �مجل
أن �ضع الإجراءات التي تنظم العمليات مع الأطراف ذات العلاقة ، و�أكيد على و�سمح بها القانون، والت�إل في الحالت التي ي� شركة�ص ال�وبيانات تخ
صالح � آليات لتغليب م� ضع�س الإدارة بو �س الإدارة، وذلك من خلال قياممجل �ضو مجل�شركة وتلك المرتبطة بع �صالح ال�ضح بين م�صل وا�يكون هناك ف
شكل �سواء ب� شركة�شتركة له مع ال�صالح م�أي م� س الإدارة عن �إلى مجل� صاح�س الإدارة بالإف �ضو مجل�أن يلتزم ع�ضائها و�أع� صالح�شركة على م�ال
س �ض علىمجل�ضوعات تعر�أي مو� صويت على �أو الت� أي� إبداء الر� أو� شة�شتراك في مناق� س الإدارة ال�ضو مجل�شر، كما يحظر على ع� أو غير مبا� شر� مبا
أي � شكوكهم حول� أن يبلغوا داخلياَ عن� شركة �شركة، كما انه يمكن للعاملين بال �شرة مع ال�أو غير مبا� شرة�شتركة مبا�صلحة م�الإدارة يكون له فيها م
ستقل �إجراء تحقيق م�سمح ب�شركة ت�أخرى، وال� أمور� أي� أو� أنظمة الرقابة الداخلية� أو� أمور تثير الريبة في التقارير المالية � أو� سليمة� سات غير�ممار
إبلاغه عن � ضرر قد يلحقه نتيجة � أو� سلبي� أي رد فعل � سرية التي تكفل حمايته من �سَن النية ال �ضمان منح المُبلغ ح� ض عليها مع�ألة تعر�س�وعادل لأى م
سات.�تلك الممار
صالح. �ض الم�آليات الحد من حالت تعار�سات و� سيا� •
ضمن اطار حوكمة � ساليب معالجتها والتعامل معها، وذلك� أ�صالح و� ض الم� أن الحد من حالت تعار� ش�آليات ب�سات و �سيا� ضع�شركة بو �س ادارة ال �قاممجل
شركات .�آخذا فى الأعتبار ما ورد بقانون ال� شركة�ال
ساب �صية في الأعمال والعقود التي تتم لح�شخ� صلحة�س الإدارة بما له من م�أن يبلغ مجل� س الإدارة�ضو مجل� سات انه يتعين على ع� سيا�وقد بينت ال
أن. �ش�صدر في هذا ال� صويت على القرار الذي ي�شتراك في الت�صلحة ال �ضو ذي الم�ضر الجتماع ول يجوز للع�أن يثبت هذا التبليغ فيمح�شركة، و�ال
صية �شخ� صلحة�س الإدارة م�ضاء مجل� أع� س الإدارة تبليغ الجمعية العامة عند انعقادها عن الأعمال والعقود التي يكون لأحد�سمجل�كما انه على رئي
سابات.�ص من مراقب الح�فيها، ويرفق بهذا التبليغ تقرير خا
60