AnnualReport_2016_Ar

52 / 130

صحاب�أ�ساهمين فيها و�شركة والم�صالح ال� ضل حماية وتوازن بين م� أف� شركات تتمثل فى المبادىء والنظم والجراءات التى تحقق�إن قواعد حوكمة ال �
ساهمين بما يعزز ثقة �أهداف الم� شركة مع�شى ال�شركات فى تما�سى من تطبيق قواعد حوكمة ال �سا�صالح الأخرى المرتبطة بها، ويكمن الهدف الأ�الم
شركة �شركات تنظم منهجية اتخاذ جميع القرارات داخل ال�أن قواعد حوكمة ال� شركة وقدرتها على مواجهة الأزمات، وحيث �أداء ال �ستثمرين بكفاءة �الم
صداقية لتلك القرارات. �شفافية والم�وتحفز وجود ال
س الإدارة الذى يعد ويراجع �شركة عن مجل�أعمال ال� سير�سلطة التنفيذية التى ت�صل ال�ساهمين وف�شركات هو حماية الم�أهم قواعد حوكمة ال� ومن
شكل فعال �صالح من الرقابة ب�صحاب الم�أ� ساهمين و�شعور بالثقة فى التعامل كما تمكن الم�أنينة ويعزز ال� ضفى الطم�شركة، بما ي�سات ال�سيا�خطط و
شركة. �على ال
ضعة لرقابتها، � شركات الخا�صدار قواعد حوكمة ال �إ� أن� ش� ب 2013سنة �) ل 25سواق المال القرار رقم (�أ� صدرت هيئة�أ� 2013 يونيو 27بتاريخ
سواق �أ� شاء هيئة�إن� أن�ش� ب 2010سنة �ل 7) من اللائحة التنفيذية للقانون رقم 40صت عليه المادة رقم (�صدار هذه القواعد في ظل ما ن� إ� أتي�وي
سوم بالقانون �) من المر217أحكام المادة رقم (� إلى� ضافة�صاً للحوكمة، ذلك بالإ�صدر الهيئة نظام خا �أن ت �شاط الأوراق المالية ب�المال وتنظيم ن
ضعة �شركات الخا�ضع الجهات الرقابية المعنية قواعد حوكمة ال �أن « ت� صت على�شركات وتعديلاته التي ن�صدار قانون ال�إ�ب 2012سنة �) ل25رقم (
شروط �صالح الأخرى المرتبطة بها، كما تبين ال�صحاب الم�أ� ساهمين فيها، و�شركة والم�إدارة ال� صالح�ضل حماية وتوازن بين م�أف� لرقابتها، بما يحقق
ستقلين».�س الإدارة الم�ضاء مجل�أع � الواجب توفرها في
شر �س ع� ضمن الباب الخام� صياغتها� والتى تم اعادة30/6/2015 صادرة بتاريخ � ال2015 سنة � ل48عدلت تلك القواعد بالقرار رقم
شاط الأوراق المالية وهى القواعد التى طبقت بتاريخ �سواق المال وتنظيم ن�أ� شاء هيئة�إن� أن�ش � ب 2010سنة � ل7 من اللائحة التنفيذية للقانون رقم
م 2016/6/30
شيدة، وكذلك منهجية التطبيق لتلك � س الحوكمة الر�س �أ� سية التي تقوم عليها�سا �شركات مجموعة المبادئ والمتطلبات الأ �وتناولت قواعد حوكمة ال
ضمن �س الإدارة يت�سليم لمبادئ الحوكمة، ومنها وجود هيكل متوازن لمجل�شادية لآلية التفعيل ال� ستر �ضح المنهجية الطرق ال�القواعد والمبادئ حيث تو
شحين �إختيار المر� س الدارة والإدارة التنفيذية، وكيفية�ضاء مجل� أع� صات كل من� صا�ؤوليات واخت� س�ستقلين، وتحديد م�ضاء غير تنفيذيين وم�أع �
سليمة لإدارة المخاطر والرقابة الداخلية، � ضرورة توافر نظم�ضمان نزاهة التقارير المالية، و� أكيد على�س الإدارة والإدارة التنفيذية، والت�ضويةمجل �لع
صحاب �أ� إدراك دور �ساهمين، و �شفافية، وحماية حقوق الم�صاح وال� آليات الإف� أهمية توافر�سلوك المهني والقيم الأخلاقية، و�ص على تعزيز ال�والحر
شركات.�ؤولية الإجتماعية الملقاة على عاتق ال�س �أهمية الم� أكيد على�سين الأداء، والت�صالح، وتعزيز وتح�ض الم�صالح والحد من تعار �الم
سين بيئة العمل �سعى من خلالها لتح �سواق المال من خلال اللوائح والنظمة والقرارات التى ت �أ� شيا مع الخطوات اليجابية التى قامت بها هيئة �وتما
س �س�شى مع مبادئها والأ�سات التى تتما�شريعات والقرارات والممار�شركة على تطبيق جميع القوانين والت�صا من ال�ساهمين، وحر�شفافية وحماية الم�وال
إلى تركيز جهودها من خلال فريق عمل متكامل لتطبيق � شركة دائما�سعى ال�ساهميها الكرام، ت �صلحة م�صب فى م�شركة لت�المهنية التى تقود عمل ال
شكل المهني المطلوب وفى الوقت المحدد .�جميع القوانين والقرارات بال
48